酒水代理商的利潤一般如何?給銷售人員的提成多少?

利潤很大，最低也要在35%以上，給銷售人員的提成你自己定，這要看你的酒的價位了。哈哈，要是茅臺你給提百分之二十你賺的就少很多了，不是么？

白酒業(yè)務(wù)員的提成比例?

如果有底薪而且底薪在同行業(yè)中屬于上等的話，提成一般會在3-5%。一般的知名品牌會采取這樣的運作模式。 2.如果有底薪但是這個底薪是一個基本的生活保障的話，一般在10--15%。一些剛起步的品牌而且市場起色不錯的品牌會這樣做。 3.如果和公司的關(guān)系屬于代理銷售人員的話，一般會在20--30%。這樣的銷售模式廠家采用的比較少，因為這樣的話廠家對價格操控方面會比較麻煩，而且屬于快速消費品行業(yè)的酒水最怕價格失控，價格體系失控整個市場就完了

關(guān)于酒水的業(yè)務(wù)員提成?

推酒的工資在縣城來說底薪應(yīng)該在1000元或以上，即使你提成可能很高但你負責(zé)的區(qū)域有限，口才很重要但產(chǎn)品的質(zhì)量更重要，至于人脈關(guān)系要看酒的檔次來說，像一些大眾酒水幾塊錢到十幾塊的主要是大眾的認可度，一般針對酒店和商店，要是高檔的酒人脈關(guān)系就比較重要了，提成的高低也要取決于你推銷產(chǎn)品的質(zhì)量和大眾的認可度，產(chǎn)品的品質(zhì)不行即使你推的再好也不會被大眾認可，那么給你再高的提成有意思嗎，反之產(chǎn)品的品質(zhì)好你把市場鋪好了大眾就都可以接受，這樣你的提成少一點也無所謂，自然賺的就多了，但基本上都在5%上下浮動不大，最后建議你不要盲目的去一家代理做，首先你要推銷的產(chǎn)品有一個較高的認知度。。。。。

ktv提成方案?

KTV部員工提成發(fā)放標準 ktv 部員工提成發(fā)放標準 為鼓舞員工促銷積極性、提高各崗位員工間團結(jié)協(xié)作能力、充分體現(xiàn)公平、公證、公開原則，現(xiàn)根據(jù)本部 門實際情況、制定提成發(fā)放標準如下： 1、提成參予對象：KTV 全體員工（現(xiàn)場所有工作人員包括基層管理人員及實習(xí)員工等） 2、提成登記采取實名制、原則上誰開單誰享有（不可弄虛作假或張冠李戴私自更改等情況、若有發(fā)現(xiàn)取消 個人當(dāng)月提成）力保所有人員提成公平、公證、公開。 3、提成獎金統(tǒng)計方式以月為標準,財務(wù)部負責(zé)統(tǒng)計、審核發(fā)放。 4、外場服務(wù)員個人提成按總金額的55%進行發(fā)放，另45%作其它崗位員工提成及當(dāng)月員工活動經(jīng)費；抽取 2%為外場優(yōu)秀服務(wù)員獎勵（每月評比一至二名）。 （計算方式：個人提成總額 個人實發(fā)提成）外場優(yōu)秀員工提成=當(dāng)月總提成額*0.02 5、接待、收銀、吧臺、技術(shù)（簡稱A 類人員）平分總提成金額的20%，另外5%-10%由領(lǐng)班以上級干部（簡 類人員）均分，保安、保潔（簡稱C類人員）視當(dāng)月經(jīng)營情況給予10-30 元提成補貼。 計算方式： 類人員總?cè)藬?shù) 6、各部門均分的25% 10%后，剩余金額作為活動經(jīng)費;經(jīng)費余額由財務(wù)處負責(zé)保管（部門隨時可到財務(wù) 處領(lǐng)?。?7、當(dāng)月入職日期不足15 天或當(dāng)月出勤天數(shù)不足15 天者一律不予發(fā)放提成（不足15 天者所有個人提成充 公所有），當(dāng)月個人提成總額不足10 元者以不予發(fā)放。 8、離職人員提成原則上不予發(fā)放（離職個人提成總額達100 元以上者可根據(jù)情況、發(fā)放個人提成的50%作 為獎勵） 9、招待、免單中商品不計算提成金額 10、如有其它商品計算（取消）提成，則提前另行通知各部門，望區(qū)域合理安排人員進行促銷推廣

酒類公司員工提成管理制度?

為更好的對酒水銷售提成、酒水銷售基金的合理管理與運用，特擬訂方案如下: 1.所有酒水提成由服務(wù)員自己兌現(xiàn)（提前和酒水銷售商交待不可出現(xiàn)蒙蔽現(xiàn)象，否則停售）。 2.每天酒水員統(tǒng)計酒水銷售記錄。 3.服務(wù)員每天上交所銷售酒水提成的30%作為酒水銷售基金，各樓層由專人負責(zé)收取上，報經(jīng)理由專人統(tǒng)一管理（由1名領(lǐng)班負責(zé)）。 4.由于迎賓員、傳菜員、吧臺、公衛(wèi)不涉及銷售，每月從酒水銷售基金中提取一定數(shù)額給其發(fā)放福利或獎金（按人數(shù)均分）。 5.每月各樓層及后廚統(tǒng)一拿出一定數(shù)額酒水銷售基金，統(tǒng)一給員工過生日。 6.各樓層組織的各項活動，獎勵物品（上報餐飲部經(jīng)理），由各樓層自己酒水銷售基金中負擔(dān)。 7.由于大廳員工酒水提成較少可根據(jù)實際情況各給予適當(dāng)補助。 8.各樓層根據(jù)實際情況定出餐具破損，由各樓層酒水銷售基金自己負責(zé)9.逢節(jié)假日，員工發(fā)放福利由各樓層自己定出福利標準（上報餐飲部經(jīng)理）根據(jù)酒水銷售基金的實際情況各樓層自己負責(zé)（迎賓，吧臺，傳菜員均分）。

酒吧推銷酒的提成?

我也是開KTV的，你是說推銷酒的嘛？一般來說看老板了哦， 一般的搞酒水推銷的。我給的是低工資300，提成是每瓶啤酒酒5毛錢。算 下來一個月多的時候也2000多。KTV一般賣啤酒，洋酒和啤酒一般的就20，好的50

酒水銷售員怎樣提成的?

1. 散房消費滿最低消費后,超出部份的散點紅酒、洋酒參與提成,提成額度為每銷售一瓶300元以下紅酒或洋酒提5元錢;每銷售一瓶301-600元之間紅酒 2. 提成辦法為:誰銷售,誰提成。以房卡記錄和水吧簽名表簽名為準。(收銀每天回收房卡,并與水吧簽名表和當(dāng)晚銷售量進行核對,一并交到營運辦或 3. 提成金額每月15號按財務(wù)統(tǒng)計結(jié)清發(fā)放,計如員工工資表,和工資一起發(fā)放。

酒水提成一般就是說在餐飲業(yè)等場所工作的人員，銷售了某一類酒水（白酒、啤酒、紅酒、洋酒、飲料等），該用人單位或者酒水供應(yīng)商所給予的一部分獎勵。 舉個例子，某酒店規(guī)定服務(wù)員向客人銷售一瓶茅臺高度提成10元，那么該服務(wù)員賣出一瓶就得到10塊錢的提成，以此類推。

酒吧酒水如何提成?

酒水,飲料,干果,都要提 啤酒0.5--1元, 其他的要看你的銷售價格和利潤來定, 沒有具體的標準,利潤的10%--20%都可以